공감 소개/공지사항 2012. 8. 8. 16:35

* 캠프 참가신청 (아래 파일을 다운받아 작성 후 이메일로 제출) - 신청서 양식 : - 이메일 주소 : gonggam.pr@gmail.com * 캠프 참가 접수는 2012년 7월 2일 0시부터 받습니다. 선착순으로 마감할 예정이며, 그 전에 보내주시는 것은 접수할 수 없음을 미리 말씀 드립니다. 참가지원서를 보내는 모든 분들께 7월 6일에 확인답장을 보내드릴 예정입니다. * 프로그램은 세부 사항이 변경될 경우, 이 곳(블로그)에 바로 업데이트할 예정입니다. 인권은 목소리입니다. 그 목소리는 구체적 삶의 현장에서 최소한의 존엄을 지키려는 사람들의 권리 주장입니다. 들리지 않았던 그 목소리를 듣고 응답하는 것, 그것이 '공감(共感)'이라는 마음의 길이라고 믿습니다. 여러분과 '공감 인권법 캠프'에서 '들리..

공감이 하는 일/공감 인권법 캠프 2012. 6. 12. 13:42

강의실로 쓰이는 큰 강당이 있었다. 몇 해 전, 장애인이 수업을 듣는데 불편이 최대한 없도록 개보수를 마쳤다. 장애인을 위한 시설이 사실상 존재하지 않았던 기존의 열악한 환경은 더이상 존재하지 않는 것처럼 보였다. 그런데 어느 날 특강을 위해 방문한 한 장애인 연사가 시설을 둘러보고 대뜸 화를 냈다는 것이다. 모두들 갸우뚱했다. 장애인을 위한 승강기도 갖추고, 휠체어 등이 들어갈 수 있는 책상도 전용으로 갖추었는데 무엇이 문제였을까? 강당의 연단에는 경사로가 없었다. 그래서 다른 곳보다 더 높게 만들어진 연단에 올라가기 위해서는 무조건 ‘계단’을 올라가야 했다. 강연을 하기 위해서 연사가 거쳐야 할 필수적인 그 과정에서, 장애인을 배려하는 시설은 어떤 것도 존재하지 않았다. 사람들은 장애인을 ‘강의를 듣..

공감이 하는 일/자원활동가 이야기 2012. 6. 8. 11:50

학교라는 공간을 떠올릴 때 우리는 흔히 교사와 학생들만 생각하기 마련입니다. 그러나 학교에는 학교라는 공간이 제대로 굴러갈 수 있도록 보이지 않는 곳에서 일을 하는 노동자들도 존재합니다. 경비원, 청소원, 행정보조원, 도서관 사서, 조리사, 영양사 등이 그렇습니다. 특히 급식을 둘러싼 논쟁이 전국적으로 뜨겁게 달아오른 요즘 정작 급식을 만드는 조리사들의 문제는 묻히고 있습니다. 학교회계직원인 조리사들은 기능직 공무원인 조리사들과 달리 급여나 수당, 기타 근무조건에 있어서 차별을 받고 있습니다. 구체적으로 살펴보면, 학교비정규직인 조리사들은 365일 중 방학과 휴일을 제외하고 실제 근무한 일수만큼만 급여를 받습니다. 즉 방학과 토요일에는 급여를 받지 못하고 있습니다. 소풍이나 운동회처럼 각급 학교별로 재량..

공감이 하는 일/공익소송 및 법률지원 2012. 4. 13. 16:28

강아지 계열 17번~ ○○○! 새 계열 12번~ ●●! 강아지와 새의 종류에 대한 학술문구 같은, 이 외침은 무엇일까요? 동물에 대한 학술회에서 나온 질문일까요?? 아닙니다. 영화 '방가?방가!'에서 최강백수 방태식과 부탄사람 방가의 1인 2역을 한, 배우 김인권이 이주노동자에게 욕강의를 하면서 내뱉는 외침입니다. 그럼 왜 이주노동자들은 욕강의를 통해, 아름다운 말이 너무나 많은 한국어 중 욕을 배우는 것일까요? "안녕하세요~ 전 부탄에서 온 방가입니다! 방가방가^^" 영화는 백수 태식이 끝없는 취업실패 끝에, 부탄사람 방가로 위장하여 가구공장에 취업하면서 시작됩니다. 그의 얼굴은 한국인보다는 동남아시아인 쪽에 가까웠기 때문에, 부탄 출신 이주노동자로 신분을 속여 취업을 하게 된 거죠. 방가는 일에 대한..

공감이 하는 일/자원활동가 이야기 2010. 10. 12. 13:59

10월 1일 오후 공감 사무실에서 소송의뢰인과의 면담이 있었습니다. 언론에도 보도가 여러번 되었던 지역주민의 정신장애인 강제입원 및 세대전출강요 사건 때문이었는데요. 그 사건은 수도권 어느 지역에 있는 아파트에서 자신들의 단지에 정신장애인이 함께 거주하고 있다는 사실을 알게 된 지역주민들이 대책위원회까지 꾸려서 정신장애인을 둔 가족을 그 아파트에서 쫓아내기 위해 회유와 협박을 하다가 급기야는 집단으로 몰려가 집 앞에서 폭력적인 농성을 하고, 정신장애인을 다른 곳으로 보내겠다는 각서까지 쓰도록 한 사건이었습니다. 사건 이후로 정신장애인 동생이 당한 사건을 알리고, 지역에 거주하는 정신장애인들에 대한 차별과 편견해소를 위해 열심히 활동을 벌이고 계신 사건 당사자의 누님을 만났습니다. 사건이 있은 이후로 1년..

공감의 목소리/공변의 일상 2010. 10. 1. 21:00

차별[discrimination,差別] [명사] 둘 이상의 대상을 각각 등급이나 수준 따위의 차이를 두어서 구별함. 일상 생활에서 우리는 알게 모르게 많은 차별을 경험합니다. 스스로 인식하지 못한 채 차별을 하고 차별을 받기도 합니다. 이따금씩 남들보다 큰 머리를 가진 사람들을 보며 놀리듯 말하고 왼손잡이인 사람을 보면 '아 왼손잡이세요?'라고 되묻기도 하지요. 곰곰이 생각해보면 차별이란 단어는 그리 멀리 있는 것이 아니라는 생각이 듭니다. 하지만 성별과 장애유무로 인해 차별을 받고 그로 인해 권리가 박탈 당하고 당사자에게 모욕감과 수치심을 안겨준다면 이는 쉽게 넘어갈 '차별'이 아니것이 됩니다. 차별금지법은 바로 이러한 점을 주목합니다. 성별, 나이, 인종, 종교, 학력 등을 이유로 정치, 경제 사회 ..

공감이 하는 일/자원활동가 이야기 2010. 7. 5. 14:19

상법 제732조에서는 15세 미만자, 심신상실자 또는 심신박약자의 사망을 보험사고로 한 보험계약을 무효로 규정하고 있다. 이러한 상법 제732조는 장애인의 보험가입을 가로막는 독소조항으로 작용해 왔다. 보험가입에 있어서 장애인에 대한 차별문제가 지속적으로 제기되어 오던 중 2005년 1월 경북에 있는 장애인 다수 고용 사업장의 화재 사고를 당시 화재로 인하여 장애인 사상자가 발생하였으나, 이들이 정신적 장애인이라는 이유로 사고 전에 단체보험 가입을 거절당하여 인명피해에 대한 보상을 받을 수 없었던 것입니다. 이 사건을 통해 장애인 보험차별의 심각성이 재인식되었다. 이를 계기로 국가인권위원회는 민간보험에서 장애인 관련 실태와 장애인 고용 사업장에 대한 직권조사 등을 바탕으로 보험관련 법제의 개선 및 정책지..

공감의 목소리/공변의 일상 2009. 7. 6. 11:50