무지개는 국경을 넘는다 : 소수자 난민 더하기 교육 10/17 (화) 16시 - 난민, 미등록이주노동자 감염인 의료지원 경험과 에이즈에 대한 이해 (최재필_서울의료원 감염내과 교수) 19시 - 한국에서 HIV 감염인 / 에이즈환자로 산다는 것은 (윤가브리엘_HIV.AIDS 인권연대 나누리+ 대표) 10/31 (화) 16시 - 섹슈얼리티에 대한 이해 및 성소수자 인권 감수성 틔우기 (나영정_장애여성공감 정책연구원, HIV/AIDS 인권연대 나누리+ 활동가) 19시 - 드러내기와 숨기기를 통해 본 한국 성소수자들의 삶 (이종걸_한국게이인권운동단체 친구사이 사무국장, HIV/AIDS인권연대 나누리+ 활동가) 11/7 (화) 16시 - 난민의 권리와 난민제도의 이해, 그리고 소수자 난민의 특수성 (김세진_공익법..

공감 소개/공지사항 2017. 9. 26. 14:15

9월 21일 수요일, 이주민의 법적 지위 개선을 주제로 정정훈 변호사님의 작은 세미나가 열렸습니다. 14기 인턴들뿐 만 아니라 OB인턴들도 참석하여 가득 찬 회의실 안에서 작은 세미나의 첫 번째 일정을 기분 좋게 출발 할 수 있었습니다. 변호사님께서는 “체제는 빈곤과 싸울 능력이 없어서 가난한 사람들과 싸운다.” 라는 말씀과 함께 이주민과 내국민의 높낮이를 고착화 시키는 제도가 밖에 존재하며, 우리들이 싸워야 할 것은 제도라는 말씀을 해주셨습니다. 우리나라의 경우 1991년도부터 2001년도까지 산업연수제 라는 위선적인 체제를 유지하면서, 이주 노동자들에게 연수생으로써 주어져야 할 권리를 제공하지 않았습니다. 10년이라는 시간이 걸려 2003년도에 고용허가제로 법이 개정되면서 한국 노동자들에게 주어졌던 ..

공감이 하는 일/공익법 교육·중개 2011. 9. 22. 17:14

[공감 소송 당사자 이야기] 당신은 일하시겠습니까? 이주노동자에게 노동조합이 왜 필요하냐고 묻는 당신에게 -서울경기인천지역이주노동자노동조합(MTU)을 만나다 채용공고-1 하루 11~12시간 근무 일주일 중 6일은 잔업 임금 130만원 기타: 언제든지 해고될 수 있음, 진급 없음. 채용공고-2 아파서 출근을 못할 경우 회사에 직접 나와서 고용주에게 본인이 얼마나 아픈지 확인 받아야 함. 집이 얼마나 멀든, 아파서 일어설 수 조차 없는 상태이든 어떤 경우에라도 회사에 직접 나와야 함. 상태를 확인 받은 후에 고용인은 다시 집으로 돌아가 쉬면 됨. 전화로는 확인을 받을 수 없음. 그렇지 않을 시엔 무단 결근으로 간주, 해고 가능. 채용공고-3 근무 시간 중 잡담 일절 금지. 다른 사람들이 자유롭게 대화하고 운..

공감이 하는 일/법제개선 및 연구조사 2010. 5. 10. 14:54

[공변의변] '불법체류자'라는 말부터 버리자 언어는 감수성의 중심 무대다. 언어는 세상을 바라보는 창이자, 사물과 존재에 이르는 길이다. 언어는 때로 ‘존재의 진실'을 가리기도 하고, 때로는 ‘인식의 지평'을 넓히기도 한다. 언어는 우리의 의식이요 무의식이고, 전략이고 실천이며, 무기이기도 하다. 예를 들어 ‘근로자'와 ‘노동자'라는 규정 사이에는 ‘찐한' 의식/무의식의 싸움이 들어있고, 서로 다른 이해와 감수성이 녹아있다. 동일한 대상을 지칭하는 ‘근로자'와 ‘노동자'라는 말은, 어쩌면 서로 다른 인식과 실천을 내용으로 하는 서로 다른 존재들을 만들어 내고 있는지도 모른다. 언어가 존재의 진실을 가리는 대표적인 예로는 ‘산업연수생'의 경우를 들 수 있다. ‘산업연수생'은 더 이상 ‘노예'가 허용되지 않..

공감의 목소리/공변의 일상 2007. 12. 12. 17:02